El Codi Ètic del Port de Tarragona neix com a resultat del compromís d’aquesta organització amb l’excel·lència, la transparència i la  integritat professionals. Aquests són els valors que teixeixen la personalitat del Port de Tarragona en totes les seves vessants i àmbits d’actuació, així com els valors que guien i que han de guiar el comportament de cadascuna de les persones que en formem part.

Un codi ètic necessari

El Codi Ètic de l'Autoritat Portuària de Tarragona és un conjunt de directrius per establir les conductes acceptables per part dels membres de l'Autoritat Portuària de Tarragona, i que es promourà i incentivarà entre els proveïdors, empreses col·laboradores i entitats que prestin serveis dins de la Comunitat Portuària.

Un codi ètic per a tothom 

El Codi ètic de l'Autoritat Portuària de Tarragona és un conjunt de principis i valors nascut del compromís amb l'excel·lència, la transparència i la integritat professional per garantir un entorn de treball on s'actuï de manera íntegra, honesta i transparent, i es procuri un tracte amable, respectuós i pròxim.

Un codi ètic dinàmic 

El Codi ètic de l'Autoritat Portuària de Tarragona és un instrument dinàmic. Qualsevol persona pot realitzar una consulta o una denúncia a través dels canals oberts per a aquesta finalitat.

Contacte

Comissió de compliment de Codi Ètic

Autoritat Portuària de Tarragona

Passeig de l'Escullera s/n

43004, Tarragona

Correu electrònic: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Un codi ètic accessible 

El Codi ètic de l'Autoritat Portuària de Tarragona es pot consultar en un apartat específic al web oficial de l'APT en format PDF. Consta de 7 capítols, 15 apartats i 7 subapartats en els quals es defineixen els principis, els valors i les actituds de la nostra funció com a servidores i servidors públics.  

Descarrega

Pla Antifrau MITMA

Descarrega

Resolució aprovació Pla Antifrau MITMA

Pla Antifrau Autoritat Portuària de Tarragona

​​

Contacte

Comissió del plau Antifrau

Autoritat Portuària de Tarragona

Passeig de l'Escullera s/n

43004, Tarragona

Correu electrònic: Aquesta adreça de correu-e està protegida dels robots de spam.Necessites Javascript habilitat per veure-la.

Consulteu les places i vacants per formar part de l'Autoritat Portuària de Tarragona, o bé per inscriure-us a la borsa de treball de la comunitat portuària.

Resolució de la presidència de l'Autoritat Portuària de Tarragona per la qual es convoquen processos selectius per a la coberta de l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2023

RECTIFICACIÓ - Resolució de la presidència de l'Autoritat Portuària de Tarragona per la qual es convoquen processos selectius per a la coberta de l'oferta d'ocupació pública corresponent a l'exercici 2023

 Resolució de la presidència de l'Autoritat Portuària de Tarragona per la qual es modifica l'assignació d'1 de les 27 places d'OEP 2023 adjudicades a l'Autoritat Portuària de Tarragona

  A la vista de la resolució del departament d'Interior i Seguretat Pública de la Generalitat de Catalunya dictada la tarda del 12 de novembre de 2024 es comunica que queden suspesos fins a nou avís tots els processos selectius presencials a la seu de l'Autoritat Portuària de Tarragona previstos pel dimecres 13 de novembre de 2024.

​

La igualtat de dones i homes és un principi jurídic d'aplicació universal reconegut en textos internacionals sobre drets humans. Està fonamentada en el principi d'igualtat i fa referència a la participació activa i equilibrada de totes les persones, independentment del seu sexe, en les diferents àrees de la vida: pública i privada.

Malgrat el seu reconeixement formal, encara continuen existint obstacles presents en la nostra societat, que impedeixen la plena participació i integració de les dones en tots els àmbits. Un dels resultats més evidents és que dones i homes no accedeixen, participen ni es beneficien en condicions d'igualtat real en el mercat de treball.

El desenvolupament de plans d'igualtat en totes les organitzacions i els processos per a la integració de la igualtat d'oportunitats en les diferents àrees d'intervenció és una de les estratègies que apunta la legislació en matèria d'igualtat.

En aquest sentit, s'elabora el PLA D'IGUALTAT D'APT, que ha decidit apostar per la transversalitat i la integració dels objectius d'igualtat en la gestió de les seves polítiques.

​

Tanmateix, al 2019 el Consell d’Administració de l’APT va aprovar el protocol d’actuació per a la prevenció i abordatge de situacions d’assetjament laboral en qualsevol de les seves modalitats, que té per objecte establir un mètode que s’apliqui a la prevenció i a la solució de les queixes relatives a totes les modalitats d’assetjament i altres formes de violència, amb les degudes garanties i procediments imparcials, i la Presidència de l’APT assumeix la seva responsabilitat amb vista a erradicar un entorn de conductes contràries a la dignitat de la persona, els drets inviolables que són inherents, el lliure desenvolupament de la personalitat, el respecte a la llei i als drets dels altres.

​

​​

L'Autoritat Portuària de Tarragona considera la Prevenció de Riscos Laborals un factor essencial per a l'èxit de l'empresa. Cada departament i persona de l'organització n'ha de ser impulsor i responsable des de la funció que realitzi. 

Aquesta determinació representa un compromís formal, una obligació, que va més enllà del respecte i el cómpliment amb la legislació vigent, establint com a objectiu fonamental la protecció de les persones i el seu medi ambient.

Política de prevenció i riscos laborals